Unit Kegiatan Fakultas Avicenna

Nama Ormawa

Avicenna FK Unram

Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram merupakan organisasi keilmiahan sekaligus lembaga pers mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Mataram. Anggota dari Avicenna FK Unram dengan pembina dr. Dewi Suryani, MinfectDis ini terdiri dari mahasiswa pendidikan dokter dan farmasi.

Kata pengantar

Segala puji dan syukur senantiasa tercurahkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas berkat dan rahmat-Nya, segenap pengurus Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram periode kepengurusan 2022 Kabinet Meraki dapat menyelesaikan perumusan Grand Design yang akan menjadi pondasi, arah, dan strategi dalam menjalankan kepengurusan satu tahun kedepan. Grand Design ini disusun berdasarkan evaluasi dari kepengurusan sebelumnya dan aspirasi dari mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Mataram.

Selama perumusan Grand Design termasuk tahap penyusunan program kerjatidak terlepas dari keterlibatan berbagai pihak demi tersusunnya program kerja yang relevan dengan visi dan peran Avicenna. Semangat berkarya bagi para anggota secara khusus dan seluruh mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Mataram secara umum merupakan prioritas sebagai bentuk kontribusi Avicenna terhadap institusi melalui program kerja yang dapat meningkatkan kesempatan dan partisipasi mahasiswa pada berbagai kegiatan ilmiah, tidak hanya berbicara terkait penelitian, namun juga terkait pers dan multimedia.

Kami mengucapkan terima kasih banyak atas bantuan seluruh pihak sehingga mampu membuka pemikiran secara lebih luas dengan beragam perspektif dalam upaya mewujudkan visi dan misi. Kami berharap Avicenna satu tahun kedepan dapat mengukir pengalaman berharga bagi anggota yang terlibat pada khususnya dan bagi seluruh mahasiswa pada umunya, serta dapat berkontribusi bagi institusi dan masyarakat.

Ketua Avicenna FK Unram

(Izza Mufida)

Kabinet

Avicenna Kabinet Meraki “Meraki” memiliki makna melakukan sesuatu dengan jiwa, kreatifitas, dan kebersamaan. Harapannya segenap pengurus Avicenna Kabinet Meraki dapat bersama-sama untuk berkarya dan berkontribusi dengan sepenuh jiwa dan secara kreatif.

Logo Ormawa

Makna Logo Avicenna :

  1. Tabung reaksi melambangkan wadah kreativitas mahasiswa dalam bidang kepenulisan dan keilmiahan.
  2. Ular Aesculapius melambangkan dunia kedokteran yang berlandaskan keilmiahan
  3. Cawan Hygea melambangkan dunia farmasi
  4. Tiga Oval melambangkanTri Dharma Perguruan Tinggi yang tidak terputus
  5. Warna orange melambangkan arti persahabatan dan optimisme
  6. Warna biru melambangkan arti ketenangan dan kesabaran
  7. Warna hijau melambangkan arti keharmonisan
  8. AVICENNA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS MATARAM melambangkan nama organisasi

Logo Kabinet

Visi

Bersinergi mengembangkan Avicenna FK Unram sebagai wadah dalam berpikir kritis, kreatif, inovatif, dan kolaboratif guna meningkatkan kesempatan serta partisipasi mahasiswa pada berbagai kegiatan ilmiah.

Misi

  1. Meningkatkan rasa kekeluargaan dari internal Avicenna FK Unram.
  2. Mewadahi dan memfasilitasi mahasiswa dalam mengembangkan minat dan bakat dibidang keilmiahan.
  3. Mengembangkan jiwa mahasiswa yang produktif, kompetitif, dan kolaboratif dalam kegiatan ilmiah.
  4. Menggiatkan kelas keilmiahan dan kajian edukatif guna menumbuhkan karakter ilmiah dan kritis pada mahasiswa.

DAFTAR KEPENGURUSAN AVICENNA FK UNRAM

Ketua Umum

Izza Mufida                                                                                        NIM. H1A020053

Bendahara

Ayundha Rizky Lestary                                                                      NIM. H1A020017

Sekretaris

Donna Diva Widyantari                                                                      NIM. H1A020031

Departemen Pengembangan Sumber Daya Anggota

Kepala Departemen

Trisna Ayu Kurnia Putri                                                                     NIM. H1A020114

Anggota

Ni Kadek Mega Suryantini                                                                 NIM. H1A020075

Ni Nyoman Radiartini                                                                        NIM. K1A020055

Putu Grandiva Mahasuary                                                                  NIM. H1A020091

Putu Wika Pramesti Iswari                                                                 NIM. H1A020092

Departemen keilmiahan

Kepala Departemen

Tri Sastra Pradhini                                                                              NIM. H1A020113

Anggota

Irsyadina Hasana Bharata                                                                   NIM. H1A020051

Rifki Ahmad Eka Putra                                                                      NIM. H1A020100

Dewa Ayu Vania                                                                                NIM. H1A020026

Departemen Jurnalistik

Kepala Departemen

Herodya Lajunee Fesmia                                                                    NIM. H1A020046

Anggota

Baiq Ayu Rahmawati                                                                         NIM. H1A020018

Lendi Leskia Putri                                                                              NIM. H1A020060

Putu Diwyandaani Priyahita                                                               NIM. H1A020090

Departemen Medinfo

Kepala Departemen

Yazid Maula Arzaqi                                                                            NIM. K1A020082

Anggota

Ithnan Baqi Putra                                                                                NIM. K1A020027

Sulthon Annaji                                                                                    NIM. K1A020073

Ni Made Meta Satya Buda Duarsa                                                     NIM. H1A020078

Ni Made Utami Wulandari                                                                 NIM. H1A020080

STRUKTUR ORGANISASI AVICENNA 2022

A. Deskripsi  Non Departemen

1. Deskripsi  Avicenna

Fakultas Kedokteran pada periode tahun 2022 memiliki 5 departemen yang menitikberatkan pada pengembangan keterampilan keilmiahan, jurnalistik, dan desain. Setiap organisasi wajib menumbuhkan ikatan antar pengurus maupun anggota untuk bersinergi mencapai visi. Sehingga penting untuk dilaksanakan program kerja yang melibatkan seluruh pengurus dan anggota untuk menjalin kerjasama, menumbuhkan rasa saling memiliki, profesional, dan bertanggung jawab. Terdapat program kerja yang dinaungi langsung oleh pengurus inti dengan melibatkan seluruh pengurus dan anggota yang bergabung.

2. Outline Program Kerja

  • Avicenna On Vacation
  • Apresiasi Juara

B. Pengurus Inti

1. Avicenna On Vacation

TujuanMempererat rasa kekeluargaan sekaligus memanfaatkan waktu senggang sebelum melanjutkan kegiatan dalam berkarya.
SasaranSeluruh anggota Avicenna FKIK Unram
DeskripsiAvicenna on Vacation merupakan kegiatan outbond di luar area kampus untuk istirahat sejenak dari proses pelatihan sekaligus mempererat bonding antar-anggota maupun pengurus. Kegiatan diisi dengan kegiatan yang seru dan menarik dan dilaksanakan pada pertengahan periode kepengurusan.
Indikator KeberhasilanAspek Pelaksanaan
100% : dilaksanakan Avicenna on Vacation
0% : tidak dilaksanakan Avicenna on Vacation

Aspek Jumlah Peserta
100% : dihadiri oleh >75% dari total anggota Avicenna
75% : dihadiri oleh 55-75% dari total anggota Avicenna
50% : dihadiri oleh 35-55% dari total anggota Avicenna
25% : dihadiri oleh 20-35% dari total anggota Avicenna
0% : dihadiri oleh 0-20% dari total anggota Avicenna

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh = (Aspek 1 + Aspek 2)/ 2 Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh  
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanSeptember
BiayaRp 3.000.000,-
PenanggungjawabIzza Mufida, Ayundha Rizky Lestary, Donna Diva Widyantari

2. Apresiasi Juara

TujuanMengapresiasi anggota Avicenna yang berkompetisi bersama lembaga ilmiah lain di Indonesia dan meningkatkan semangat berkarya bagi anggota Avicenna
SasaranPengurus dan Anggota Avicenna Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Mataram 2021
DeskripsiBerkarya dan mengikuti kompetisi memerlukan modal berupa tenaga, pikiran, ketekunan, hingga modal mateial. Beragam kompetisi keilmiahan maupun jurnalistik oleh institusi lain. Anggota Avicenna yang berhasil meraih prestasi dalam kompetisi keilmiahan maupun jurnalistik patut diapresiasi. Salah satu yang dapat diberikan sebagai apresiasi adalah dukungan material sekaligus menumbuhkan semangat bagi anggota Avicenna untuk terus berkarya
Indikator KeberhasilanAspek Penyerahan Apresiasi
100% : 100% anggota juara mendapat apresiasi
75% : ≥ 75% anggota juara mendapat apresiasi
50% : ≥ 50% anggota juara mendapat apresiasi
25% : ≥ 25% anggota juara mendapat apresiasi
0% : Tidak ada juara yang mendapat apresiasi  

Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh 80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanSepanjang masa kepengurusan
BiayaRp 3.000.000
PenanggungjawabIzza Mufida, Ayundha Rizky Lestary, Donna Diva Widyantari

3. Analisis SWOT

Strength

  • Anggota yang selalu aktif berkaloborasi dan bertanggung jawab
  • Anggota yang aktif dalam berbagai organisasi dan akademik.

Weakness

  • Kesibukan akademis masing-masing
  • SDM yang terbatas

Opportunity

  • Memiliki anggota yang kreatif dalam menginovasikan program kerja yang ada.
  • Memiliki anggota yang pintar dalam membagi waktu dan kerja dengan telaten

Threat

  • Kurang maksimal dalam menjalankan proker yang dinanungi secara langsung sekaligus memfollow up seluruh departemen dikarenakan keterbatasan SDM

3. Timeline Program Kerja

C. Pengembangan Sumber Daya Anggota (PSDA)

1. Deskripsi Departemen

Pengembangan Sumber Daya Aanggota (PSDA) merupakan departemen yang bergerak untuk meningkatkan eksistensi dan kualitas mahasiswa Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan baik dalam bidang akademik dan non akademik, sehingga mampu menjaga keutuhan serta kelangsungan kualitas mahasiswa Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan. Departemen PSDA nantinya diharapkan mampu meningkatkan kompetensi dan kualitas mahasiswa FKIK secara umum dan mampu menjadi bidang yang dapat mendukung keutuhan, kelangsungan kondusifitas, dan regenerasi organisasi. Hal inilah yang berusaha diwujudkan, dikembangkan, dan ditingkatkan oleh bidang PSDA.

Tanggung jawab utama bidang PSDA ialah sebagai fungsi pengakaran, pengembangan, dan kaderisasi. Dengan hadirnya bidang PSDA diharapkan terciptanya pengembangan yang terus berkesinambungan demi tercapainya fungsi tersebut secara lebih optimal

2. Analisis SWOT Departemen PSDA

Strength

  • Anggota yang aktif dan bertanggung jawab.
  • Anggota yang aktif dalam berbagai organisasi dan akademik.

Weakness

  • Kesibukan akademis masing-masing
  • SDM yang terbatas
  • Anggota memiliki jabatan di organisasi di luar Avicenna sehingga banyak jadwal yang bertabrakan

Opportunity

  • Memiliki anggota yang kreatif serta inovatif dalam memberikan ide/masukan untuk pengembangan program kerja yang ada.
  • Memiliki anggota yang pintar dalam membagi waktu dan kerja dengan telaten

Threat

  • Sebagian besar anggota departemen PSDA tergabung dan memiliki tanggung jawab pada organisasi lain, sehingga memungkin terhambatnya pelaksanaan program kerja.
  • Anggota departemen PSDA yang terdiri dari mahasiswa PSPD dan PSF memiliki waktu akademis yang berbeda sehingga susah mencari waktu yang tepat ketika akan melaksanakan kegiatan.
  • Anggota PSDA banyak yang memiliki jadwal rapat di luar kegiatan Avicenna sehingga tidak hanya sulit dalam pelaksanaan proker namun juga dalam hal rapat.

3. Program Kerja Departemen PSDA

a. Avicenna Meeting

TujuanGuna mengontrol kinerja dan program kerja dari tiap-tiap pengurus departemen Avicenna FKIK Unram selama masa kepengurusan dan mengevalusi kinerja serta program kerja yang telah terlaksana pada akhir masa kepengurusan. Diharapkan program ini nantinya juga dapat menjadi ajang pertemuan yang dapat mengakrabkan antar pengurus Avicenna FKIK Unram.
SasaranSeluruh anggota Avicenna FKIK Unram.
Deskripsi– Melaksanakan sistem kontrol dan evaluasi hasil kinerja kepengurusan Avicenna FKIK Unram sepanjang masa kepengurusan.
– Mengadakan pertemuan yang dapat mengakrabkan antar anggota Avicenna FKIK Unram
– Mengadakan musyawarah kerja dan musyawarah besar.
– Daftar pertemuan Kepengurusan Avicenna 2022 :
a. Musyawarah Kerja
b. Musyawarah Pertanggungjawaban .
Indikator keberhasilan1. Aspek Peserta Pertemuan
-100% : 100%-76% pengurus Avicenna mengikuti pertemuan.
-75% : 51%-75% pengurus Avicenna mengikuti pertemuan.
-50% : 26%-50% pengurus Avicenna mengikuti pertemuan.
-25% : 1%-25% pengurus Avicenna mengikuti pertemuan.
-0 % : 0% pengurus Avicenna mengikuti pertemuan.  

2.      Aspek waktu pelaksanaan
-100% : Sesuai dengan timeline yang telah ditentukan
-50% : Terlambat 1 bulan dengan timeline yang telah ditentukan
-0% : Tidak terlaksana sama sekali  
3.      Rumus indikator keberhasilan
= Aspek 1 + Aspek 2                  
2  
4.  Rumus indikator keberhasilan menyeluruh
= MK+MP          
2  
80% – 100% : Sangat baik
60% – 79% : Baik
40% – 59% : Cukup
20% – 39% : Kurang
0% – 19% : Sangat kurang  
Waktu pelaksanaanAwal dan akhir kepengurusan
BiayaRp. 500.000
Penanggung jawabPutu Grandiva Mahasuary

b. Open Recruitment

TujuanSebagai wadah bagi mahasiswa FKIK Unram untuk belajar berorganisasi dan mengasah hard skill serta soft skill yang dimiliki mahasiswa melalui Avicenna FKIK Unram.
SasaranSeluruh mahasiswa Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan, yakni prodi Pendidikan Dokter dan Farmasi Universitas mataram.
DeskripsiOprec dilakukan sebelum dimulainya kepengurusan Avicenna FKIK Unram 2022.
Kegiatan oprec dilakukan melalui pengisian formulir pendaftaran secara online.
Indikator keberhasilan1 Aspek Pelaksanaan
100% : dilaksanakan open recruitment
0% : tidak dilaksanakan open recruitment
2   Aspek Jumlah Peserta
100% : diikuti oleh > 25 orang
75% : diikuti oleh 15-24 orang
50% : diikuti oleh 10-14 orang
25% : diikuti oleh 5-9 orang
0% : diikuti oleh 0 orang  

3 Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
= Aspek 1 + Aspek
2                  
4   Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh 80% – 100% : Sangat Baik
60% – 79% : Baik
40% – 59% : Cukup
20% – 39% : Kurang
0% – 39% : Sangat kurang
Waktu pelaksanaan26 Februari – 06 Maret 2022
BiayaRp. 0.-
Penanggung jawabNi Kadek Mega Suryantini

c. Scientific National Competition

TujuanMenjadi wadah bagi mahasiswa FK se-Indonesia dalam berkompetisi khususnya pada bidang essay dan poster, baik poster keilmiahan maupun poster public.
SasaranMahasiswa FK seluruh Indonesia
DeskripsiScientific National Competition (SINACOMP) adalah kompetisi ilmiah tingkat nasional yang diadakan oleh mahasiswa kedokteran Universitas Mataram. Kompetisi ilmiah ini terdiri dari cabang lomba esai ilmiah dan poster publik. Dengan diselanggarakannya SINACOMP, diharapkan dapat menambah semangat penelitian serta menciptakan iklim keilmiahan di kalangan mahasiwa kedokteran di seluruh Indonesia
Indikator keberhasilan Aspek Pelaksanaan
100% : dilaksanakan SINACOMP
0% : tidak dilaksanakan SINACOMP  
Aspek Jumlah Peserta
100% : dihadiri oleh 25 peserta
50%   : dihadiri oleh 15 peserta
0%     : dihadiri oleh 0 peserta   Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
= Aspek 1 + Aspek 2                  
2  
Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh 80% – 100% : Sangat baik
60% – 79% : Baik
40% – 59% : Cukup
20% – 39% : Kurang
0% – 19% : Sangat kurang  
Waktu pelaksanaanOktober-Desember
BiayaRp. 8.000.000
Penanggung jawabTrisna Ayu Kurnia Putri

d. Studi Banding

TujuanMelakukan studi banding terhadap UKF lembaga keilmiahan Universitas lain guna menganalisis kelebihan serta kekurangan apa saja yang dimiliki oleh Avicenna, sehingga kedepannya Avicenna dapat meningkatkan mutu serta kualitasnya.
SasaranUKF lembaga keilmiahan Universitas Fakultas Kedokteran di indonesia.
DeskripsiMelakukan studi banding terhadap UKF lembaga keilmiahan Universitas Kedokteran lain yang ada di Indonesia.
Indikator keberhasilan1. Aspek Pelaksanaan
100% : dilaksanakan studi banding
0% : tidak dilaksanakan studi banding  

2. Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh
80% – 100% : Sangat baik
60% – 79% : Baik
40% – 59% : Cukup
20% – 39% : Kurang
0% – 19% : Sangat kurang
Waktu pelaksanaanJuni/Juli
BiayaRp. 350.000
Penanggung jawabPutu Wika Pramesti Iswari

e. Pendelegasian

TujuanMemberikan fasilitas proses sosialiasi, seleksi, pembinaan, serta follow up delegasi terbaik Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Unram dalam berbagai ajang kompetisi baik tingkat nasional maupun internasional serta berkoordinasi dengan dosen-dosen terkait.
SasaranSeluruh mahasiswa FKIK Unram.
DeskripsiPendelegasian merupakan suatu program kerja untuk memfasilitasi proses sosialisasi, seleksi, pembinaan, serta follow up delegasi terbaik Fakultas Kedokteran dan Inlmu Kesehatan Unram dalam berbagai kompetisi kedokteran tingkat nasional maupun internasional.
Program kerja ini meliputi :
1.Sosialisasi, dimana nantinya Avicenna berkewajiban untuk menyampaikan informasi baik secara langsung maupun tidak langsung terkait lomba-lomba yang akan diseleksi;
2.Seleksi, pada tahap ini Avicenna akan berkoordinasi dengan kaprodi serta dosen-dosen bidang terkait mekanisme seleksi;
3.Pembinaan, dalam tahap ini Avicenna berfungsi sebagai fasilitator dan berkoordinasi dengan dosen-dosen bidang terkait dalam penyelenggaraan pembinaan;
4.Follow up, kegiatan ini meliputi pengiriman delegasi dan pelaporan hasil kompetisi.
Indikator keberhasilanAspek Sosialisasi :
100% : Terselenggaranya sosialisasi ≥ 2 kali di media sosial Avicenna FKIK Unram.
50% : Terselenggaranya sosialisasi 1 kali di media sosial Avicenna FKIK Unram.
0% : Tidak terselenggaranya sosialisasi.

Aspek Seleksi :
Aspek Frekuensi Penyelenggaraan :
100% : Terselenggaranya seleksi dalam mengikuti suatu kompetisi.
0% : Tidak terselenggarannya seleksi.

Aspek Pembinaan
100% : Terselenggaranya pembinaan
0% : Tidak terselenggara pembinaan

Aspek Follow Up
100% : Adanya laporan hasil kompetisi
0% : Tidak ada laporan terkait hasil kompetis..

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh :
Indikator Keberhasilan Menyeluruh
= Aspek 1 + Aspek 2 + Aspek3 + Aspek  4/4

Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh :
80% – 100% : Sangat baik
60% – 79% : Baik
40% – 59% : Cukup
20% – 39% : Kurang
0% – 19% : Sangat kurang
Waktu pelaksanaanSepanjang masa kepengurusan
BiayaRp. 1.500.000
Penanggung jawabTrisna Ayu Kurnia Putri 

f. Level UP/Pelantikan

TujuanSebagai ajang peresmian anggota muda menjadi anggota tetap serta menjadi sarana untuk menjalin dan mempererat hubungan kekeluargaan.
SasaranAnggota muda Avicenna
DeskripsiAnggota tetap merupakan anggota resmi yang akan melanjutkan kepengurusan Avicenna hingga periode kepengurusan berakhir. Rangkaian acara Level Up ini diawali dengan pengisian form berupa kesediaan menjadi anggota tetap dan pilihan departemen yang diminati oleh anggota muda. Acara kemudian akan ditutup dengan pertemuan bersama untuk meresmikan anggota tetap dan bonding bersama untuk meningkatkan rasa kekeluargaan di Avicenna.
Indikator keberhasilanAspek Sosialisasi :
100% : Terselenggaranya sosialisasi ≥ 2 kali di media sosial Avicenna FKIK Unram.
50% : Terselenggaranya sosialisasi 1 kali di media sosial Avicenna FKIK Unram.
0% : Tidak terselenggaranya sosialisasi.

Aspek Seleksi :
Aspek Frekuensi Penyelenggaraan :
100% : Terselenggaranya seleksi dalam mengikuti suatu kompetisi.
0% : Tidak terselenggarannya seleksi.

Aspek Pembinaan
100% : Terselenggaranya pembinaan
0% : Tidak terselenggara pembinaan

Aspek Follow Up
100% : Adanya laporan hasil kompetisi
0% : Tidak ada laporan terkait hasil kompetis..

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh :
Indikator Keberhasilan Menyeluruh
= Aspek 1 + Aspek 2 + Aspek3 + Aspek  4/4

Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh :
80% – 100% : Sangat baik
60% – 79% : Baik
40% – 59% : Cukup
20% – 39% : Kurang
0% – 19% : Sangat kurang
Waktu pelaksanaanJuni
BiayaRp. 650.000
Penanggung jawabNi Nyoman Radiartini

4. Timeline Program Kerja

D. Departemen Keilmiahan

1. Deskripsi Departemen
Departemen keilmiahan adalah bagian dari Unit Kegiatan Fakultas Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram yang bergerak dalam dunia penelitian dan kepenulisan ilmiah. Andil departemen ini diimplementasikan melalui program kerja yang berfungsi untuk meningkatkan minat anggota terhadap kepenulisan dan menyiapkan anggota untuk menjadi peneliti masa depan yang memiliki pikiran yang kritis, kemampuan menulis yang analitis, serta prestasi gemilang.

2. Analisis SWOT Departemen Keilmiahan

Strength Memiliki anggota yang kreatif serta inovatif dalam memberikan ide/masukan untuk pengembangan program kerja yang ada.Manajemen dari program kerja pada departemen keilmiahan sudah cukup baik.Weakness Kesibukan akademis yang tidak bisa dihindari.Pada beberapa program kerja terdapat kesulitan dalam mencari mentor yang memang sudah benar-benar ahli dalam bidang keilmiahan.
Opportunity Memiliki SDM yang cepat tanggap dan sebelumnya sudah memiliki pengalaman dibidang keilmiahan.Memiliki program kerja yang menarik dan inspiratif.Memiliki program kerja yang bekerja sama dengan pihak di luar Avicenna, seperti bekerja sama dengan BEM KM FK UNRAM.Threat Beberapa anggota departemen keilmiahan memiliki tanggung jawab di organisasi yang lain, sehingga terkadang menghambat pelaksanaan program kerja.Perbedaan jadwal pembelajaran antara anggota yang merupakan mahasiswa PSPD dengan PSF yang dapat menghambat pelaksanaan program kerja.

3. Program Kerja Departemen Keilmiahan

a. Mentoring Kreator Muda Avicenna

Tujuan:Mengenalkan dan membekali kreator muda Avicenna dalam bidang kepenulisan ilmiah
Sasaran:Kreator Muda Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2022
Deskripsi:Mentoring ilmiah bagi kreator muda merupakan program kerja yang menjadi sorotan dalam departemen ini. Departemen keilmiahan menjadi pelaksana program kerja ini dengan memberikan pemahaman kepada kreator muda terhadap macam-macam karya tulis ilmiah, membimbing kreator muda dalam menemukan ide sebagai langkah pertama dalam membuat esai maupun karya tulis ilmiah, serta memastikan semua kreator muda memiliki pemahaman yang memadai. Mentoring ini akan dilakukan selama minimal 2 pertemuan untuk mengetahui pemahaman kreator mengenai ilmu yang sudah didapatkan.          
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Frekuensi Penyelenggaraan        
100%: terlaksana >2 kali pertemuan
50% : terlaksana 1 kali pertemuan
0% : tidak ada pertemuan
Aspek 2 : Jumlah Peserta
100%: dihadiri 76%-100% peserta dari setiap kloter
75% : dihadiri 51%-75% peserta dari setiap kloter
50% : dihadiri 26%-50% peserta dari setiap kloter
25% :dihadiri 1%-25% peserta dari jumlah kloter
0% : tidak ada kehadiran peserta Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2) / 2
Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanMaret – Mei 2022
Biaya:Rp. 300.000,00
Penanggung Jawab:Tri Sastra Pradhini

b. Mentoring Kreator Muda Avicenna

Tujuan:Menyiapkan, membekali, dan menyempurnakan karya Tulis Ilmiah dan Esai dari anggota Avicenna yang akan dilombakan maupun dipublikasikan.
Sasaran:Anggota tetap Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2022
Deskripsi:Pelatihan pembuatan KTI dan Esai merupakan program kerja yang memfokuskan untuk menyiapkan dan menyempurnakan hasil karya anggota Avicenna yang ingin dilombakan maupun di publikasikan. Klub ini bukanlah suatu forum formal melainkan diskusi santai, tetapi produktif sehingga silaturahmi antar anggota dapat terjaga, karya dapat lebih sempurna, dan semangat kompetisi dari seluruh anggota Avicenna dapat terjaga dan bahkan semakin meningkat. Tidak menutup kemungkinan juga diskusi ini akan mendatangkan tokoh yang berpengalaman atau berkompeten di bidangnya sehingga karya akan lebih sempurna.      
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Frekuensi
Penyelenggaraan        
100%: terlaksana >2 kali pertemuan
50% : terlaksana 1 kali pertemuan
0% : tidak ada pertemuan
Aspek 2 : Jumlah Peserta
100%: dihadiri 76%-100% peserta dari setiap kloter
75% : dihadiri 51%-75% peserta dari setiap kloter
50% : dihadiri 26%-50% peserta dari setiap kloter
25% : dihadiri 1%-25% peserta dari jumlah kloter
0% : tidak ada kehadiran peserta  
Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2) / 2
Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanJuli – September 2022
Biaya:Rp. 500.000,00
Penanggung Jawab:Irsyadina Hasana Bharata

c. Pelatihan pembuatan proposal PKM

Tujuan:Mengenalkan PKM kepada mahasiswa baru Fakultas Kedokteran Universitas Mataram, Membimbing mahasiswa pembuatan proposal PKM, serta melombakan proposal hasil karyanya antar mahasiswa baru.
Sasaran:Mahasiswa Baru Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2022
Deskripsi:Program kerja ini merupakan suatu rangkaian kegiatan pengenalan mahasiswa baru terhadap dunia keilmiahan terutama kepada PKM. Pada program kerja ini, mahasiswa baru akan diberikan pembekalan materi tentang PKM melalui ceramah oleh pemateri yang berkompeten. Selanjutnya, sebagai kontinuasi dari pemberian materi, mahasiswa baru akan dikelompokkan dan diberikan suatu kewajiban untuk menyusun satu proposal PKM dengan bidang PKM yang sesuai pilihan masing masing kelompok mahasiswa baru. Proses pembuatannya akan didampingi oleh Fasilitator masing – masing kelompok. Nantinya, hasil proposal setiap kelompok akan dinilai dan dilombakan antar kelompok mahasiswa baru dan juara dari kompetisi ini akan dibimbing lebih lanjut lagi dengan tujuan akhir pengikutsertaan karyanya dalam ajang PKM.
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Frekuensi
Penyelenggaraan
100%: terlaksana >2 kali pertemuan
50% : terlaksana 1 kali pertemuan
0% : tidak ada pertemuan
Aspek 2 : Jumlah Peserta
100%: dihadiri 76%-100% peserta dari setiap kloter
75% : dihadiri 51%-75% peserta dari setiap kloter
50% : dihadiri 26%-50% peserta dari setiap kloter
25% : dihadiri 1%-25% peserta dari jumlah kloter
0% : tidak ada kehadiran peserta  

Aspek 3 : Penilaian Karya
• 100% : 100% Karya Mahasiswa Baru Dinilai
• 75% : < 75% Karya Mahasiswa Baru Dinilai
• 50% : <50% Karya Mahasiswa Baru Dinilai
• 25% : <25% Karya Mahasiswa Baru Dinilai
• 0% : Tidak ada Karya Mahasiswa Baru yang Dinilai

Aspek 4 : Pengiriman Hasil Karya
• 100% : 3 atau lebih Karya dikirim
• 60% : 2 atau lebih Karya dikirim
• 30% : 1 atau lebih Karya dikirim
• 0% : Tidak ada Karya Mahasiswa Baru yang Dinilai

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2 + aspek 3 + aspek 4) / 4

Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanSeptember – Desember 2022
Biaya:Rp. 500.000,00
Penanggung Jawab:Rifki Ahmad

d. Kelas Aktivasi

Tujuan:Menyiapkan, membekali, dan menyempurnakan karya dari anggota Avicenna yang akan dilombakan yang bersifat kondisional.
Sasaran:Anggota tetap Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2022
Deskripsi: Kelas aktivasi merupakan program kerja yang memfokuskan untuk menyiapkan dan menyempurnakan hasil karya anggota Avicenna yang ingin dilombakan maupun dipublikasikan. Klub ini bukanlah suatu forum formal melainkan diskusi santai, tetapi bersifat produktif sehingga silaturahmi antar anggota dapat terjaga, karya dapat lebih sempurna, dan semangat kompetisi dari seluruh anggota Avicenna dapat terjaga dan bahkan semakin meningkat. Tidak menutup kemungkinan juga diskusi ini akan mendatangkan tokoh yang berpengalaman atau berkompeten di bidangnya sehingga karya akan lebih sempurna.            
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Frekuensi Penyelenggaraan        
100%: terlaksana >2 kali pertemuan
50% : terlaksana 1 kali pertemuan
0% : tidak ada pertemuan

Aspek 2 : Jumlah Peserta
100%: dihadiri 76%-100% peserta dari setiap kloter
75% : dihadiri 51%-75% peserta dari setiap kloter
50% : dihadiri 26%-50% peserta dari setiap kloter
25% : dihadiri 1%-25% peserta dari jumlah kloter
0% : tidak ada kehadiran peserta  

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2) / 2

Interpretasi

80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanSepanjang Kepengurusan
Biaya:Rp. 400.000,00
Penanggung Jawab:Irsyadina Hasana Bharata

e. Kelas Pembuatan Jurnal dan Publikasi

Tujuan:Membekali dan menyiapkan Researcher Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2022 untuk berkarya dan berkompetisi.
Sasaran:Anggota tetap Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2022
Deskripsi:Kelas pembuatan jurnal dan publikasi merupakan program kerja yang menjadi sorotan dalam departemen ini. Departemen keilmiahan menjadi pelaksana program kerja ini dengan memberikan pemahaman kepada kreator muda terhadap pembuatan esai dan karya tulis ilmiah, membimbing kreator muda dalam menemukan ide sebagai langkah pertama dalam membuat esai maupun karya tulis ilmiah, serta memastikan semua kreator muda memiliki pemahaman yang memadai. Mentoring ini akan dilakukan selama minimal 3 pertemuan dengan rincian 1 pertemuan digunakan untuk memberikan pemahaman mengenai esai, 1 pertemuan untuk memberikan pemahaman mengenai karya tulis ilmiah sekaligus mengoreksi tugas dari pertemuan esai sebelumnya, dan 1 pertemuan terakhir untuk mengoreksi tugas dari pertemuan karya tulis sekaligus mengevaluasi secara keseluruhan pemahaman kreator muda mengenai ilmu yang sudah didapatkan.
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Frekuensi Unggahan Jurnal        
• 100%-75% : Unggahan ≥2 kali sepanjang kepengurusan
• 50%-25% : Unggahan 1 kali sepanjang kepengurusan
• 0% : Unggahan 0 kali sepanjang kepengurusan

Aspek 2 : Jumlah Pembuatan jurnal
• 100%-80% : >2 Jurnal
• 50%-25% : 1 Jurnal
• 0% : 0 Jurnal  
Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2) / 2

Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanSepanjang kepengurusan
Biaya:Rp. 400.000,00
Penanggung Jawab:Tri Sastra Pradhini

f. Buku Kurikulum

Tujuan:Sebagai suatu media panduan pengajaran departemen keilmiahan.
Sasaran:Anggota tetap Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram
Deskripsi:Buku kurikulum adalah susunan bahan pelajaran anggota tetap dalam pengembangan pemahaman tentang keilmiahan.
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Tersusunnya buku kurikulum
• 100% : telah terbuat buku kurikulum
• 0% : tidak terbuat buku kurikulum

Aspek 2 : Terdistribusinya buku kurikulum
• 100% : terdistribusi pada 76%-100% anggota tetap
• 75% : terdistribusi pada 51%-75% anggota tetap
• 50% : terdistribusi pada 26%-50% peserta dari anggota tetap
• 25% : terdistribusipada 1%-25% anggota tetap
• 0% : tidak terdistribusi  

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2) / 2

Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanSepanjang kepengurusan
Biaya:Rp. 400.000,00
Penanggung Jawab:Dewa Ayu Vania

g. Arsip Karya

Tujuan:Menyimpan karya – karya yang sudah dihasilkan oleh seluruh anggota Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2022
Sasaran:Seluruh Anggota Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2022
Deskripsi:Program kerja ini berfungsi agar seluruh karya yang dihasilkan oleh Avicenna dapat terdata dan tersimpan dengan baik. Hal ini berguna untuk masa yang akan datang jika generasi selanjutnya ingin mempelajari karya – karya yang dihasilkan oleh seniornya sebagai bahan pelajaran dasar maupun bahan inspirasi untuk menciptakan karya yang jauh lebih baik di masa yang akan datang.
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Terbentuknya Penyimpanan
• 100% : telah terbentuk tempat penyimpanan
• 0% : tidak terbentuk tempat penyimpanan

Aspek 2 : Pengarsipan
• 100% : tersimpan 76%-100% karya jurnalistik
• 75% : tersimpan 51%-75% karya jurnalistik
• 50% :tersimpan 26%-50% karya jurnalistik
• 25% : tersimpan 1%-25% karya jurnalistik
• 0% : tidak ada tersimpan karya jurnalistik
 
Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2) / 2

Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanSepanjang kepengurusan
Biaya:
Penanggung Jawab:Tri Sastra Pradhini

h. Konten Podcast

Tujuan:Sebagai sarana berbagi informasi melalui podcast sekaligus ajang mengasah kreativitas dan keterampilan anggota Avicenna
Sasaran:Mahasiswa Fakultas Kedokteran Unram dan masyarakat umum
Deskripsi:Konten podcast adalah program kerja yang memberikan saran untuk anggota keilmiahan mengisi instragram Avicenna dengan konten-konten yang menarik yang kemudian berkolaborasi dengan department multimedia dan jurnalistik. Diharapkan melalui konten podcast ini sasaran mendapatkan informasi dan pandangan baru mengenai suatu hal yang akan disampaikan oleh tamu undangan
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Frekuensi Unggahan  
100% : Unggahan ≥3 kali sepanjang kepengurusan
50% : Unggahan 1-2 kali sepanjang kepengurusan
0% : Unggahan 0 kali sepanjang kepengurusan

Aspek 2 : Jumlah Konten
100% : >3 Konten
50% : 1-2 Konten
0% : 0 Konten
Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2) / 2

Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanSepanjang kepengurusan
Biaya:
Penanggung Jawab:Rifki Ahmad Eka P.

i. Webinar Keilmiahan

Tujuan:Memberikan wadah bagi creator muda untuk mendapatkan ilmu mengenai keimiahan melalui webinar
Sasaran:Mahasiswa Fakultas Kedokteran Unram dan masyarakat umum
Deskripsi:Webinar keilmiahan merupakan salah satu proker department keilmiahan yang berkolaborasi dengan department jurnalistik untuk memperoleh informasi keilmiahan dari pemateri-pemateri yang sudah ditentukan
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Frekuensi Penyelenggaraan            
100%:  terlaksana >2 kali pertemuan
50% :  terlaksana 1 kali pertemuan
0% :  tidak ada pertemuan

Aspek 2 : Jumlah Peserta
100%:dihadiri 76%-100% peserta dari setiap kloter
75% : dihadiri 51%-75% peserta dari setiap kloter
50% : dihadiri 26%-50% peserta dari setiap kloter
25% : dihadiri1%-25% peserta dari jumlah kloter
0% : tidak ada kehadiran peserta  

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2) / 2

Interpretasi 80%-100% : Sangat Baik60%-79% : Baik40%-59% : Cukup20%-39% : Kurang0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanJuli – Agustus 2022
Biaya:Rp. 500.000,00
Penanggung Jawab:Dewa Ayu Vania

4. Timeline Program Kerja

E. Departemen Jurnalistik

1. Deskripsi Departemen

Departemen Jurnalistik adalah salah satu departemen dalam Unit Kegiatan Fakultas Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram yang bergerak dalam bidang jurnalistik sebagai pers.Adapun yang dimaksud jurnalistik adalah segala bentuk kegiatan/ sarana yang digunakan dalam mencari, memproses, menyusun berita serta ulasan mengenai informasi, dan penyebarluasan informasi secara sistematik yang dapat dipercaya untuk diterbitkan melalui media massa hingga mencapai public. Adanya departemen jurnalistik diharapkan dapat membawa kebermanfaatan internal maupun eksternal Fakultas Kedokteran Universitas Mataram. Secara internal diharapkan dapat menumbuhkan keterampilan mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Mataram dalam menyampaikan informasi terkait dunia kesehatan maupun seputar Fakultas Kedokteran Universitas Mataram baik melalui tulisan, video, maupun karya populer jenis lain sehingga kalangan awam dapat memahami dengan baik. Secara eksternal diharapkan dapat turut memastikan informasi seputar perkembangan dunia kesehatan tidak hanya dipahami oleh kalangan yang terlibat langsung dalam dunia kesehatan, namun juga dapat dipahami oleh kalangan awam dengan cara yang persuasif. Dengan demikian, diharapkan Avicenna dapat memberikan kontribusi kepada Fakultas Kedokteran Universitas Mataram dan masyarakat luas.

2. Analisis SWOT Departemen Jurnalistik

Strength Memiliki sumber daya manusia yang berkompeten dan loyal. Anggota dari departemen keilmiahan responsif sehingga memudahkan dari berkomunikasi dan berkoordinasi satu sama lain.Weakness Kurangnya jaringan dengan mentor ataupun pemateri untuk beberapaprogram kerja. Beberapa anggota belum memiliki pengalaman sebelumnya  di departmen jurnalistik.
Opportunity Memiliki SDM yang berpengalaman dalam berorganisasi. Memiliki SDM yang sudah memiliki pengalaman mengikuti perlombaan. Jaringan yang luas yang dimiliki oleh anggota departemen Avicenna.Threat Jadwal perkuliahan yang padat membuat program kerja tidak dilakukan sesuai dengan tanggal perencanaan awal.

3. Program Kerja Departemen

a. Mentoring Kreator Muda Avicenna

Tujuan:Mengenalkan dan membekali kreator muda Avicenna dalam bidang jurnalistik.
Sasaran:Kreator Muda Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2022
Deskripsi:Mentoring jurnalistik adalah kegiatan pembelajaran,  pengenalan, dan pemahaman kepada creator muda terkait jurnalistik secara umum dan macam-macam produk jurnalistik.
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Frekuensi Penyelenggaraan    
100%: terlaksana >2 kali pertemuan
50% : terlaksana 1 kali pertemuan
0% : tidak ada pertemuan

Aspek 2 : Jumlah Peserta
100%: dihadiri 76%-100% peserta dari setiap kloter
75% : dihadiri 51%-75% peserta dari setiap kloter
50% : dihadiri 26%-50% peserta dari setiap kloter
25% :dihadiri 1%-25% peserta dari jumlah kloter
0% : tidak ada kehadiran peserta

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2) / 2

Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanMaret – Mei 2022
Biaya:Rp. 400.000,00
Penanggung Jawab:Herodya Lajunee Fesmia

b. Kelas Jurnalistik

Tujuan:Menambah    wawasan   anggota   tetap terkait pengetahuan tentang jurnalistik.
Sasaran:Anggota tetap Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2022
Deskripsi:Kelas jurnalistik merupakan forum pelatihan/kegiatan  pembelajaran anggota tetap terkait cara pembuatan produk jurnalistik yang baik sehingga dapat memenuhi kebutuhan anggota tetap. Acara ini dilakukan menggunakan konsep workshop.    
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Frekuensi Penyelenggaraan    
100%: terlaksana >2 kali pertemuan
50% : terlaksana 1 kali pertemuan
0% : tidak ada pertemuan

Aspek 2 : Jumlah Peserta
100%: dihadiri 76%-100% peserta dari setiap kloter
75% : dihadiri 51%-75% peserta dari setiap kloter
50% : dihadiri 26%-50% peserta dari setiap kloter
25% : dihadiri 1%-25% peserta dari jumlah kloter
0% : tidak ada kehadiran peserta

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2) / 2

Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanAgustus dan Desmber 2022
Biaya:Rp. 1.000.000
Penanggung Jawab:Baiq Ayu Rahmawati

c. Liputan Jurnalistik

Tujuan:Sebagai sarana berbagi informasi dan pengetahuan sekaligus ajang mengasah kreativitas dan keterampilan anggota jurnalistik Avicenna.
Sasaran:Masyarakat umum
Deskripsi:Liputan jurnalistik merupakan salahsatu program kerja yang bertugasmembuat laporan/publikasi online dalam bentuk video, poster, berita,maupun infografis. Selain itu, Liputan jurnalistik juga melakukan pemberitaan yang disajikan secara lengkap terkait suatu fakta/peristiwa yang ditayangkan secara langsung, yang kemudian diunggah melalui media sosial milik Avicemma untuk dapat dinikmati oleh kalangan umum.
Indikator Keberhasilan: Aspek 1 : Frekuensi Unggahan      
• 100% : Unggahan ≥8  kali sepanjang kepengurusan
• 75% : Unggahan 6-7 kali sepanjang kepengurusan
• 50% : Unggahan 3-5  kali sepanjang kepengurusan
• 25% : Unggahan 1-2  kali sepanjang kepengurusan
• 0% : Unggahan 0 kali sepanjang kepengurusan
Aspek 2 : Jumlah Konten
• 100% : > 4 Konten
• 75% : 3 Konten
• 50% : 2 Jurnal
• 25% : 1 Jurnal
• 0%   : 0 Jurnal  
Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2) / 2

Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanSepanjang kepengurusan
Biaya:Rp. 0
Penanggung Jawab:Priyahita

d. Avicenna Podcast

Tujuan:Sebagai sarana berbagi informasi melalui podcast sekaligus ajang mengasah kreativitas dan keterampilan anggota Avicenna.
Sasaran:Mahasiswa FK Unram dan masyarakat umum.
DeskripsiAvicenna podcast adalah program kerja bincang/sharing mengenai pembicaraan/topic tertentu yang akan disampaikandalam bentuk video- audio. Diharapkan melalui podcast ini sasaran mendapatkan informasi dan pandangan baru mengenai suatu hal yang akan disampaikan oleh tamu undangan.    
Indikator Keberhasilan Aspek 1 : Frekuensi Unggahan
• 100% : Unggahan ≥3 kali sepanjang kepengurusan
• 50% : Unggahan 1-2 kali sepanjang kepengurusan
• 0% : Unggahan 0 kali sepanjang kepengurusan

Aspek 2 : Jumlah Konten
• 100% : > 3 Konten
• 50% : 1-2 Jurnal
• 0%   : 0 Jurnal
Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2)/2

Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanSepanjang Kepengurusan
Biaya:Rp. 400.000
Penanggung Jawab:Baiq Ayu

e. Aksara Potret

Tujuan:Sebagai suatu kegiatan melatih kemampuan anggota dalam mengambil foto dan membuat tulisan sastra yang saling berhubungan.
Sasaran:Umum
Deskripsi:Aksara Potret adalah program kerjadepartemen jurnalistik dalam bidang fotografi dan kepenulisan sastra yangdibuat oleh anggota jurnalistik sebagai pelatihan anggota dalam meningkatkankreatifitas, sebagai media ekspresi diri, serta berperan dalam mengabadikan momen, media informasi, dan ilmu pengetahuan.
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Frekuensi Unggahan
• 100% : Unggahan ≥8  kali sepanjang kepengurusan
• 75% : Unggahan 6-7 kali sepanjang kepengurusan
• 50% : Unggahan 3-5  kali sepanjang kepengurusan
• 25% : Unggahan 1-2  kali sepanjang kepengurusan
• 0% : Unggahan 0 kali sepanjang kepengurusan

Aspek 2 : Jumlah Konten
• 100% : > 4 Konten
• 75% : 3 Konten
• 50% : 2 Jurnal
• 25% : 1 Jurnal
• 0%   : 0 Jurnal  

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
(aspek 1 + aspek 2)/2

Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang  
Waktu PelaksanaanSepanjang kepengurusan
Biaya:Rp. 0
Penanggung Jawab:Priyahita

f Arsip Karya

Tujuan:Menyimpan karya – karya yang sudah dihasilkan oleh seluruh anggota jurnalistik Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2020.
Sasaran:Anggota jurnalistik Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram
Deskripsi:Program kerja ini berfungsi agar seluruh karya jurnalistik yang dihasilkan oleh kreator muda maupun anggota tetap dapat terdata dan tersimpan dengan baik. Hal ini berguna untuk masa yang akan datang jika generasi selanjutnya inginmempelajari karya – karya yang dihasilkan oleh seniornya sebagai bahan pelajaran dasar maupun bahan inspirasiuntuk menciptakan karya yang jauh lebih baik di masa yang akan datang.
Indikator Keberhasilan:Aspek       1   :   Terbentuknya Penyimpanan
·      100% : telah terbentuk tempat penyimpanan
·      0% : tidak     terbentuk tempat penyimpanan

Aspek 2 : Pengarsipan
·      100%     : tersimpan 76%-100% karya jurnalistik
·      75% : tersimpan 51%-75% karya jurnalistik
·      50% :tersimpan 26%-50% karya jurnalistik
·      25% : tersimpan 1%-25% karya jurnalistik
·      0%    : tidak ada tersimpan karya jurnalistik  
Rumus    Indikator    Keberhasilan Menyeluruh
𝑎𝑠𝑝𝑒𝑘 1 + 𝑎𝑠𝑝𝑒𝑘 2/2

Interpretasi
·      80%-100% : Sangat Baik
·      60%-79% : Baik
·      40%-59% : Cukup
·      20%-39% : Kurang
.   0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanSepanjang kepengurusan
Biaya:Rp. 0
Penanggung Jawab:Herodya Fesmia

g. Journalistic Monthly Tip

Tujuan:Membagi informasi dan wawasan dalam    bidang    jurnalistik    hingga bentuk informasi lainnya kepada mahasiswa FK Universitas Mataram dan masyarakat umum.
Sasaran:Umum
Deskripsi:Journalistic monthly tip adalah program kerja menambah wawasan terutama dalam bidang jurnalistik yang dilakukan rutin setiap bulan.
Indikator Keberhasilan:Aspek 1 : Frekuensi Unggahan
• 100% : Unggahan ≥4  kali sepanjang kepengurusan
• 75% : Unggahan 3 kali sepanjang kepengurusan
• 50% : Unggahan 2  kali sepanjang kepengurusan
• 25% : Unggahan 1 kali sepanjang kepengurusan
• 0% : Unggahan 0 kali sepanjang kepengurusan  

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
total Aspek 1

Interpretasi
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanSepanjang kepengurusan
Biaya:Rp.0
Penanggung Jawab:Lendi Leskia

h. Seri belajar jurnalistik

Tujuan:Sebagai sarana menambah pengetahuan mengenai jurnalistik bagi para pesertanya serta menambah relasi yang lebih banyak.
Sasaran:Mahasiswa Fakultas Kedokteran Unram dan masyarakat umum
Deskripsi:Seri belajar jurnalistik adalah program kerja yang bertujuan untuk mengembangkan kemampuan dan pengetahuan mengenai jurnalistik bagi para pesertanya. Kegiatan dari seri belajar jurnalistik ini akan diadakan dengan konsep webinar  dengan narasumber yang ahli pada bidangnya.
Indikator     keberhasilan :Aspek 1 : Pembentukan Kepanitiaan
• 100% : Terbentuknya kepanitiaan  seri belajar jurnalistik
• 0 % : Tidak terbentuknya kepanitiaan seri belajar jurnalistik

Aspek 2 : Pengusulan Topik
• 100% : Terkumpulnya ≥ 4 usulan topik
• 75% : Terkumpulnya 3 usulan topik
• 50% : Terkumpulnya 2 usulan topik
• 25% : Terkumpulnya 1 usulan topik
• 0% : Tidak terkumpulnya usulan topik

Aspek  3 : Penyelenggaraan Rapat
• 100% : Terselenggara ≥ 2x rapat kepanitiaan
• 50% : Terselenggara 1x rapat kepanitiaan
• 0% : Tidak terselenggara rapat kepanitiaan

Aspek 4 : Jumlah Peserta
• 100 % : ≥ 60 Peserta
• 75 % : 45-59 Peserta
• 50% : 30-44 Peserta
• 25% :15-29 Peserta
• 0% : < 15 Peserta

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh  
(Aspek 1 + Aspek 2 + Aspek 3 + Aspek 4) / 4

Interpretasi :
80%-100% : Sangat baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu PelaksanaanJuli-Agustus
Biaya:Rp. 700.000
Penanggung Jawab:Lendi Leskia

4. Timeline Kegiatan

F. Departemen Multimedia dan Informasi (Medinfo)

1.Deskripsi Departemen

Departemen MEDINFO merupakan bagian dari Unit Kegiatan organisasi Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram yang bergerak dalam bidang multimedia, baik desain grafis, maupun videografi. Serta mengolah dan menyebarkan informasi terkait kegiatan Avicenna FK UNRAM ke publik melalui akun media Sosial Avicenna FK UNRAM.

2. Analisis SWOT Departemen MEDINFO

Strength

  • Memiliki anggota yang disiplin dan bertanggung jawab.

Weakness

  • Kesibukan akademis yang tidak dapat dihindari
  • SDM yang terbatas
  • Pada beberapa program kerja terdapat kesulitan dalam mencari mentor yang memang sudah benar-benar ahli dalam bidang desain maupun videografi

Opportunity

  • Memiliki anggota yang kreatif serta inovatif dalam memberikan ide/masukan untuk pengembangan program kerja yang ada.

Threat

  • Sebagian besar anggota departemen MEDINFO tergabung dan memiliki tanggung jawab pada organisasi lain, sehingga memungkin terhambatnya pelaksanaan program kerja.
  • Anggota departemen MEDINFO yang terdiri dari mahasiswa PSPD dan PSF memiliki waktu akademis yang berbeda sehingga susah mencari waktu yang tepat ketika akan melaksanakan kegiatan.

3. Program Kerja Departemen MEDINFO AVICENNA MERAKI 2022

a. Mentoring Creator Muda AVICENNA

TujuanMengenalkan dan mengembangkan keterampilan desain grafis kreator muda.
SasaranKreator Muda
DeskripsiMengadakan pertemuan dalam grup kecil dan diskusi mengenai desain grafis.
Hal-hal yang akan dibahas dimulai dari pengenalan fungsi- fungsi setiap alat pada aplikasi yang disepakati, pencarian ide, dan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pembuatan desain seperti warna dan font.
Kreator muda akan membuat suatu  karya  sederhana dengan aplikasi yang disepakati dan akan dibahas bersama.
Indikator keberhasilanAspek 1: Frekuensi penyelenggaraan
100% : terlaksana ≥ 2 kali pertemuan pada satu kloter
• 50% : terlaksana 1 kali pertemuan pada satu kloter
• 0% : tidak dilaksanakan pertemuan pada satu kloter kloter
Aspek 2 : Jumlah Peserta
• 100% : dihadiri oleh 76%-100% dari total anggotakloter
75% : dihadiri oleh 51%-75% dari total anggota kloter
• 50% : dihadiri oleh 26%-50% dari total anggota kloter
• 25% : dihadiri oleh 1%-25% dari total anggota kloter
• 0% : tidak dihadiri oleh anggota kloter

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh Indikator Keberhasilan = (aspek1+aspek2) /2

Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh
80%-100% : Sangat Baik
• 60%-79% : Baik
• 40%-59% : Cukup
• 20%-39% : Kurang
• 0%-19% : Sangat kurang
Waktu pelaksanaanMaret – Mei 2022
BiayaRp 400.000
Penanggung jawabYazid maula arzaqi

b. Mentoring Digital Creator

TujuanMengembangkan lebih jauh kemampuan para digital creator dalam hal desain grafis.
SasaranDigital kreator
DeskripsiMengadakan pertemuan dan diskusi lebih dalam mengenai desain grafis.

Memberikan kesempatan lebih banyak latihan dalam membuat suatu karya yang kemudian akan dibahas.  
Indikator kerberhasilanAspek 1: Frekuensi penyelenggaraan
100% : terlaksana ≥ 2 kali pertemuan
• 50% : terlaksana 1 kali pertemuan
• 0% : tidak dilaksanakan pertemuan

Aspek 2 : Rasio Karya
100% : Seluruh Digital creator memiliki karya
• 75% : 75 – 99% Digital creator memiliki karya
• 50% : 50-74% Digital creator memiliki karya
• 25% : 25-49% Digital creator memiliki karya
• 0% : <25% Digital creator memiliki karya

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh Indikator Keberhasilan = (aspek1+aspek2) /2

Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang  
Waktu pelaksanaanJuli – September 2022
BiayaRp 650.000
Penanggung jawabYazid maula arzaqi Sulthon annaji

c. Kelas insidental

TujuanMenyiapkan, membekali, dan menyempurnakan karya dari anggota Avicenna yang akan dilombakan dalam bidang desain yang bersifat kondisional.
SasaranSeluruh Anggota Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2021
DeskripsiKelas insidental merupakan program kerja yang memfokuskan untuk menyiapkan dan menyempurnakan hasil karya dari anggota Avicenna yang akan dilombakan maupun di publikasikan. Klub ini bukanlah suatu forum formal melainkan diskusi santai namun produktif sehingga silaturahmi antar anggota dapat terjaga, karya dapat lebih sempurna, dan semangat kompetisi dari seluruh anggota Avicenna dapat terjaga dan bahkan semakin meningkat. Tidak menutup kemungkinan juga diskusi ini akan mendatangkan tokoh yang berpengalaman atau berkompeten di bidangnya sehingga karya akan lebih sempurna dan siap untuk dipublikasikan.
Indikator keberhasilanAspek 1: Frekuensi pembimbingan
Dilakukannya bembinaan : 100%
Tidak ada bembinaan : 0%  
Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh:
• 80%-100%: Sangat Baik
• 60%-79% : Baik
• 40%-59% : Cukup
• 20% – 39% : Kurang
• 0%-19% : Sangat kurang  
Waktu pelaksanaanSepanjang kepengurusan
BiayaRp 350.000
Penanggung jawabYazid maula arzaqi

d. Arsip Karya

TujuanMenyimpan karya–karya yang sudah dihasilkan oleh seluruh anggota Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram 2022
SasaranSeluruh Anggota Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas
DeskripsiProgram kerja ini berfungsi agar seluruh karya yang dihasilkan oleh Avicenna dapat terdata dan tersimpan dengan baik. Hal ini berguna untuk masa yang akan datang jika generasi selanjutnya ingin mempelajari karya – karya yang dihasilkan oleh seniornya sebagai bahan pelajaran dasar maupunbahan inspirasi untuk menciptakan karya yang jauh lebih baik di masa yang akan datang.
Indikator keberhasilanAspek 1: Terbentuknya Penyimpanan Cloud
• 100% : terbentuk Penyimpanan Cloud
• 0% : tidak terbentuk Penyimpanan Cloud

Aspek 2 : Pengarsipan
• 100% : 100% Karya Avicenna Diarsipkan
• 75% : 75% Karya Avicenna Diarsipkan
• 50% : 50% Karya Avicenna Diarsipkan
• 25% : 25% Karya Avicenna Diarsipkan
• 0% : <25% Karya Avicenna Diarsipkan

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
Indikator Keberhasilan = (aspek1+aspek2) /2

Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh:
• 80%-100%: Sangat Baik
• 60%-79% : Baik
• 40%-59% : Cukup
• 20% – 39% : Kurang
• 0%-19% : Sangat kurang
Waktu pelaksanaanSepanjang kepengurusan
Biaya 
Penanggung jawabYazid maula arzaqi

e. Desain Grafis

TujuanUntuk mengolah informasi dalam bentuk desain grafis agar penyampaian informasi lebih menarik.
SasaranUtama : Mahasiswa FK UNRAM Umum : Masyarakat
DeskripsiMengolah segala informasi yang akan diunggah dalam bentuk desain grafis
Membuat desain terkait ucapan hari-hari besar
Membuat desain terkait Birthday Corner anggota Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram
Memfasilitasi pembuatan desain sesuai dengan kebutuhan departemen lain
Indikator keberhasilanAspek 1: Pembuatan Poster
100% : dihasilkan 4 atau lebih poster setiap 1 bulan sepanjang kepengurusan
75% : dihasilkan 3 poster setiap 1 bulan sepanjang kepengurusan
50% : dihasilkan 2 poster setiap 1 bulan sepanjang kepengurusan
25% : dihasilkan 1 poster setiap 1 bulan sepanjang kepengurusan
0% : tidak ada poster yang dihasilkan dalam 1 bulan sepanjang kepengurusan

Aspek 2: Ucapan Hari Besar
100% : ≥8 ucapan hari besar 
75% : 5-7 ucapan hari besar
50% : 3-4 ucapan hari besar 
25% : 1-2 ucapan hari besar
0% : Tidak ada ucapan hari besar

Aspek 3 : Birthday Corner (Per Bulan)
100% : ≥6 ucapan ulang tahun
75% : 4-5 ucapan ulang tahun
50% : 3 ucapan ulang tahun
25% : 1-2 ucapan ulang tahun
0% : Tidak ada ucapan ulang tahun

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh Indikator Keberhasilan = (aspek1+aspek2+aspek3) /3

Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh:
80%-100% : Sangat Baik 
60%-79% :Baik
40%-59% :Cukup
20% – 39% : Kurang
0%-19% : Sangatkurang
Waktu pelaksanaanSepanjang kepengurusan
Biaya 
Penanggung jawabMeta Wulan

f. Sosial media

TujuanMempublikasikan informasi secara digital terkait berupa foto, video maupun tulisan secara digital melalui akun media sosial Avicena yaitu Instagram,Youtube dan OA Line
SasaranUtama : Mahasiswa Fakultas kedoktera Universitas Mataram
Umum : Masyarakat
DeskripsiMengunggah informasi yang telah dibuat melalui akun media sosial Avicena yaitu Instagram,Youtube dan OA Line.
Indikator keberhasilanAspek: Unggahan Media Sosial
100% : diunggah seluruh informasi yang telah dikemas dalam bentuk poster/video/infografis/sejenisnya
75% : diunggah ≥75% dari total informasi yang telah dikemas dalam bentukposter/video/infografis/sejenisnya
50% : diunggah ≥50% dari total informasi yang telah dikemas dalam bentukposter/video/infografis/sejenisnya
25% : diunggah ≥25% dari total informasi yang telah dikemas dalam bentukposter/video/infografis/sejenisnya
0% : diunggah ≥0% dari total informasi yang telah dikemas dalam bentukposter/video/infografis/sejenisnya

Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh:
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% :Baik
40%-59% :Cukup
20% – 39% : Kurang
0%-19% : Sangat kurang
Waktu pelaksanaanSepanjang kepengurusan
Biaya 
Penanggung jawabSulthon annaji

g. Foto kepengurusan

TujuanSebagai bentuk dokumentasi seluruh pengurus dan club yang terlibat Dalam satu tahun kepengurusan Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram
SasaranSeluruh pengurus/Anggota tetap Avicena periode tahun 2022
DeskripsiMengambil foto seluruh anggota Avicenna Fakultas Keokteran Universitas Mataram yang kemudian disimpan dan digunakan bila perlu
Indikator keberhasilanAspek 1: Frekuensi pelaksanaan
• 100% : dilaksanakan foto kepengurusan
• 0% : tidak dilaksanakan foto kepengurusan

Aspek 2 : Jumlah Peserta
• 100% : dihadiri oleh 100% dari total anggota Avicenna
• 75% : dihadiri oleh 75-99% dari total anggota Avicenna
• 50% : dihadiri oleh 50-74% dari total anggota Avicenna
• 25% : dihadiri oleh 25-49% dari total anggota Avicenna
• 0% : dihadiri oleh 0-24% dari total anggota Interpretasi    

Rumus Indikator Keberhasilan Menyeluruh
Indikator Keberhasilan = (aspek1+aspek2) /2

Indikator Keberhasilan Menyeluruh
• 80%-100% : SangatBaik Avicenna
• 60%-79% :Baik
• 40%-59% :Cukup
• 20%-39% : Kurang
• 0%-19% : Sangat kurang
Waktu pelaksanaanDilaksanakan di akhir priode kepengurusan
BiayaRp 1.500.000
Penanggung jawabIthnan Baqi Putra

4. Timeline Kegiatan

G. Departemen Finansial

1. DESKRIPSI DEPARTEMEN

Departemen Finansial merupakan departemen yang bergerak dalam bidang pencarian dana yang bertujuan untuk mengumpulkan dan mencari dana dengan melakukan berbagai usaha maupun kegiatan untuk memenuhi kebutuhan organisasi  Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram dan melatih jiwa entrepreneur anggota Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram.

2. PROGRAM KERJA DEPARTEMEN FINANSIAL

a. Atribut

TujuanMenyediakan atribut bagi anggota  yang belum memiliki atribut Avicenna dan Melatih jiwa entrepreneur departemen finansial Avicenna  
DeskripsiSebagai identitas setiap anggota Unit Kegiatan Fakultas (UKF) Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram  
PelaksanaanDepartemen Finansial  
SasaranAnggota Pengurus Avicenna Fakultas Kedokteran  
Waktu Pelaksanaan  Juni
Anggaran 
Penanggung jawabRaditya Bayu Farizil Akhyar
Indikator KeberhasilanAspek 1:Frekuensi pelaksanaan
100% : Dilaksanakan Pembuatan Atribut
0% : Tidak dilaksanakan pembuatan atribut

Aspek 2 : Pengisian google form
100% : > 75% Anggota Avicenna Memiliki Atribut
75% : 50- 75% Anggota Avicenna Memiliki Atribut
50% : 25-50% Anggota Avicenna Memiliki Atribut
25% : <25% Anggota Avicenna Memiliki Atribut
0% : Tidak ada yang memiliki atribut
Rumus Indikator  Keberhasilan Menyeluruh
Indikator Keberhasilan = (aspek1+aspek2) /2

Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh 80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat Kurang

b. Merchandise

TujuanMelatih jiwa entrepreneur departemen finansial Avicenna Fakultas Kedokteran Universitas Mataram
DeskripsiMerchandise merupakan barang yang dijual untuk meningkatkan daya tarik dan reputasi dari Avicenna FK unram sebagai upaya branding. Seperti gantungan kunci, stiker, totebag
PelaksanaanDepartemen Finansial
SasaranMahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Mataram dan umum
Waktu pelaksanaanSepanjang kepengurusan
Anggaran 
Penanggung jawabBaiq Henny Salim
Indikator keberhasilanAspek 1: Frekuensi Pelaksanaan
100% : Terjual >20 Merchandise
75% : Terjual < 15 Merchandise
50% : Terjual < 10 Merchandise
25% Terjual < 5 Merchandise
0% : Tidak terlaksana merchandise

Aspek 2 : Ketepatan Waktu Produksi
100% : Tepat waktu
75% : Terlambat <1 minggu
50% : Terlambat 7-10 hari
25%: Terlambat 11-15 hari
0% : Terlambat >15 hari

Rumus Indikator  Keberhasilan Menyeluruh
Indikator Keberhasilan = (aspek1+aspek2) /2

Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat Kurang

c. Creator Preneur

TujuanMenumbuhkan jiwa kewirausahaan  dalam diri pengurus maupun anggota Avicenna
DeskripsiCreator preneur Merupakan program kerja yang dilaksanakan dengan mengadakan kelas kewirausahaan bagi semua anggota Avicenna Fakultas Kedokteran dengan tujuan untuk menumbuhkan jiwa kewirausahaan secara bertanggung jawab
PelaksanaanDepartemen Finansial
SasaranAnggota Avicenna
Waktu pelaksanaanSeptember-November
AnggaranRp 500.000
Penanggung jawabHaditya Novan Kasprata
Indikator keberhasilanAspek Pelaksanaan
100% : Terlaksana minimal satu kali dalam satu tahun kepengurusan
0% : Tidak dilaksanakan Interpretasi Indikator

Keberhasilan Menyeluruh
100% : Sangat Baik
0% : Sangat Kurang

d. Paid promote

TujuanMenyediakan wadah bagi para entrepreneur untuk mempromosikan produk tawarannya
DeskripsiPaid promote merupakan jasa promosi berbayar yang diberikan oleh seluruh anggota avicenna kepada para entrepreneur yang ingin mempromosikan produk tawarannya melalui akun media sosial.
PelaksanaDepartemen Finansial
SasaranUmum
Waktu Pelaksanaansepanjang kepengurusan
Anggaran 
Penanggung JawabBaiq Ramdhani Amelia Negara
Indikator KeberhasilanAspek 1 : Frekuensi Pelaksanaan
100% : Terlaksana > 3 kali dalam satu tahun kepengurusan
75% : Terlaksana 3 kali dalam satu tahun kepengurusan
50 % : Terlaksana 2 kali dalam satu tahun kepengurusan
25 % : Terlaksana 1 kali dalam satu tahun kepengurusan
0% : Tidak terlaksana  

Aspek 2 : Permintaan paid promote
100% : > 10 permintaan paid promote
75% : 7-9 permintaan paid promote
50% : 4-6 permintaan paid promote
25% : 1-3 permintaan paid promote
0% ; tidak ada permintaan paid promote  

Rumus Indikator  Keberhasilan Menyeluruh
Indikator Keberhasilan = (aspek1+aspek2) /2

Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh
80%-100% : Sangat Baik
60%-79% : Baik
40%-59% : Cukup
20%-39% : Kurang
0%-19% : Sangat Kurang  

3. ANALISIS SWOT DEPARTEMEN FINANSIAL

STRENGTH Semua anggota berasal dari satu prodi yang sama sehingga mudah untuk menyesuaikan waktu pertemuan.Beberapa program kerja memiliki cakupan yang luas untuk menawarkan produk maupun layanan dari departemen finansial.WEAKNESS Pada salah satu program kerja yaitu creator preneur, departemen keilmiahan masih sulit untuk menentukan pemateri.Beberapa anggota terkadang memiliki kesibukan di organisasi lain sehingga sedikit sulit untuk menyesuaikan waktu.
OPPORTUNITY Memiliki anggota yang memiliki semangat dan ide ide baru untuk menjalankan program kerja departemen finansialTHREAT Salah satu program kerja harus menyesuaikan waktu dengan program kerja dari departemen lain sehingga jika proker dari departemen lain tidak terlaksana maka salah satu program kerja departemen finansial juga tidak terlaksana

4. TIMELINE KEGIATAN

X